Я – студент, шукаю роботу: відповіді на твої запитання

Разумеется, далеко не все студенты приезжают на учебу, будучи на полном обеспечении у родителей.

Многие стремятся совмещать учебу с подработкой. Автор блога GoStudy Александра Баранова приготовила полезный материал о том, где и как искать подработку, стоит ли это делать и на что необходимо обращать пристальное внимание.

Студент по закону

Учащиеся высших учебных заведений в соответствии с чешским законодательством могут спокойно подрабатывать в свободное от учебы время. Официальное оформление возможно в двух вариантах: на основании классического трудового договора (чеш. klasický pracovní poměr na základě pracovní smlouvy) или другого специального договора (чеш. dohoda o práci konanou mimo pracovní poměr), например, так называемого договора об осуществлении работы (чеш. DPP – dohoda o provedení práce) или договора о рабочей деятельности (чеш. DPČ – dohoda o pracovní činnosti).

Основные различия между этими типами документов заключаются в количестве рабочих часов, а также в том, придется ли вам самим оплачивать социальную и медицинскую страховку.

Подработка в студенческом лексиконе Чехии носит название «бригада» (чеш. brigada).

Самый распространенный вариант договора, который заключается для «бригады» – DPP. Количество рабочих часов по этому документу не может превышать 300 часов за календарный год, причем студент может заключить подобный договор с любым количеством работодателей.

Договор заключается обязательно в письменном виде и не предусматривает наличие испытательного срока, причем сотрудничество может быть прекращено любой из сторон (как сотрудником, так и работодателем) в любой момент без объяснения причин. Платежи в счет социального и медицинского страхования осуществляет сотрудник сам – это, кстати, одна из причин, по которой этот договор предпочитают работодатели.

В случае, если сумма гонорара по договору не превышает 10 тысяч крон ежемесячно, то ни работодателю, ни вам не придется делать из нее отчисления в счет медицинского и социального страхования. Если заработная плата превышает эту отметку, то тогда отчисления производятся в обязательном порядке, что уменьшает итоговую сумму «чистой» зарплаты.

Существенным моментом является также вопрос уплаты налогов: определяющей отметкой является сумма зарплаты в пять тысяч крон.

Если ваша заработная плата меньше, то следующий шаг зависит от того, подпишете ли вы провозглашение об уплате подоходного налога (чеш. přihlášení k dani z příjmu, подписать его вы можете только у одного работодателя за месяц). Если вы не подписываете данный документ, то работодатель автоматически вычтет из вашей зарплаты 15 %-ный подоходный налог и проведет отчисление в счет налоговой инспекции (чеш. finanční úřad), и вам уже не придется ни о чем беспокоиться.

Если вы подпишете бумагу, то работодатель вычтет из вашей зарплаты 15 %-ный залоговый налог (чеш. zálohová daň); так как студентам полагаются соответствующие льготы, то в результате налог будет фактически равен нулю, и ваш гонорар на момент выплаты останется неизменным. Однако в конце года, после того как вы получите от работодателя подтверждение о доходах, вам необходимо будет включить его в свой ежегодный отчет о доходах для налоговой инспекции.

Если заработная плата превышает отметку в пять тысяч, то работодатель обязан вычесть из нее 15 %-ный залоговый налог, который может быть снижен в случае, если вы подпишете провозглашение об уплате налогов и если вам полагаются те или иные льготы. Дальнейший ход действий – аналогичен, как и в случае с зарплатой менее 5 тысяч крон.

Договор DPČ уже больше напоминает классический трудовой договор, он также имеет письменную форму, но может заключаться как на определенный, так и на неопределенный период времени (чеш. dohoda na dobu určitou или dohoda na dobu neurčitou, соответственно).

Предельное количество рабочих часов составляет половину от количества часов полной рабочей ставки. Если в документе не определено иначе, то срок расторжения договора составляет 15 дней. Платежи в счет медицинского и социального страхования в данном случае осуществляет работодатель, что, разумеется, отражается на итоговой сумме заработной платы.

В копилку обязательных платежей, которые уменьшают эту сумму, входят также и налоги. Правда, в случае студентов закон здесь более милостив – но для того, чтобы получить послабление или скидку, необходимо вовремя предупредить свое начальство о статусе учащегося.

Работник-«заяц»

Когда речь идет о низкоквалифицированных должностях, то нередко случается так, что работодатель предлагает потенциальному сотруднику работать вообще без оформления какого-либо договора, так сказать, «по-черному». Если труд оплачивается по часам, то звучит это, на первый взгляд, соблазнительно: допустим, загруженность в университете позволяет работать практически полный рабочий день.

Не стоит забывать, однако, что документ, который «вяжет по рукам» вас, с другой стороны, дисциплинирует вашего работодателя: не имея на руках письменную гарантию оплаты вашего труда, вы рискуете не получить вообще ничего, что будет вдвойне обидно, если вы действительно пахали как лошадь.

Конечно, эксплуатация нелегально трудоустроенных сотрудников грозит серьезными штрафами работодателю, но может вылиться в неприятные последствия и для сотрудников – например, повлиять на решение о продлении визы и тому подобное.

Где мои кроны?

Взяв в руки заветный договор, не спешите радостно его подписывать и бросаться «за станок». Обязательно прочитайте документ целиком, включая пометки мелким шрифтом. Проверьте, чтобы в договоре была четко прописана сумма заработной платы, на которую вы можете рассчитывать, сроки ее выплаты, количество рабочих часов или рабочий график, который вы предварительно обговорили, условия касательно отпуска и выходных дней и прочие важные пункты.

Если вы недостаточно владеете языком, на котором написан договор (чешский или английский), не стесняйтесь попросить пару дней для того, чтобы пробежаться по документу вместе с юристом, хорошо говорящем на этом языке.

Работа, работа, приди к Федоту

Итак, вы вооружились знаниями и готовы к трудоустройству. Первый и самый простой вариант для поиска – вуз, в котором вы учитесь. Подпишитесь на новостную рассылку, которая частенько содержит раздел «Вакансии для студентов и выпускников». Регулярно просматривайте доски объявлений в самом вузе, в университетской библиотеке или в общежитии, если вы там проживаете.

Другий варіант – різні портали з працевлаштування, де можна встановити фільтр та оповіщення на певний вид вакансій (варіанти ключових слів: півставки, для студентів, для іноземців, віддалений заробіток, фріланс тощо). Пристойний вибір вакансій є на www.jobs.cz, www.expats.cz, www.prace.cz.

Для російськомовних студентів можуть бути корисні і групи ВКонтакте, де розміщуються пропозиції про роботу головним чином, для тих, хто володіє лише рідною мовою та трохи іноземною.

Третій варіант – літній варіант, а точніше, численні фестивалі, акції та змагання, що відбуваються на території Чехії, починаючи з весни. Робота на подібному заході – шанс не лише підзаробити, а й весело провести час, особливо якщо ви обрали “свою” тему. Популярні варіанти – змагання з бігу (www.runczech.com) або, наприклад, Міжнародний кінофестиваль у Карлових Варах (www.kviff.com). Тут слід пам’ятати, що подібний варіант роботи – короткочасний, але це може стати хорошим стартовим майданчиком для пошуку роботи в майбутньому.

Четвертий варіант – варіант ґрунтовний і з прицілом. Подумайте гарненько, де саме і як ви бачите себе після закінчення навчання, де саме хочете працювати. І починайте працювати безпосередньо у цьому напрямі вже зараз. Іншими словами, якщо ви поставили собі завдання зробити кар’єру в Google, починайте оббивати пороги і досягти працевлаштування на півставки або в якості фрілансера вже зараз. Потім влаштуйтеся туди на стажування.

А потім – тільки вперед, до здійснення своєї мрії та сформульованих цілей!

P.S. І, нарешті, не забудьте…

…про пристойно і грамотно складене резюме та підготовку до співбесіди.